各有关单位：
冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）主办的冶金行业论文评选活动已成功举办13届，共2564篇文章参与评比，其中125篇获奖论文在行业相关期刊发表。为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年)》、《“十四五”时期教育强国推进工程实施方案》及《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》等文件精神，积极响应《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》要求，紧扣国家“新质生产力”发展战略，结合冶金行业人才培养发展实际，充分展示技术、技能、管理等各方面的优秀成果，冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）联合《冶金管理》、《冶金财会》杂志社，《冶金工业教育》重要会议期刊等举办第14届“冶金行业论文评选活动”，获奖论文将推荐在期刊公开发表。现将有关事宜通知如下：
一、征文主题
（一）专业技术类论文
新产品研发，新技术、新工艺、新设备研究与应用产品质量控制，智能制造，碳排放，极致能效、数字化钢铁建设等。
（二）操作技能类论文
在提高产量、质量、效率，降低消耗、节能环保优化生产和加工工艺、新产品开发、维修及维护设备等方面解决突出问题，且经过实践证明有明显效果，具有独创性、先进性和普及推广价值等。
（三）管理类论文
展现钢铁企业党建教育风采;近年来行业职业教育培训成果;人力资源、财务等专业管理:管理创新、审计、企业经营工作经验等。
二、征文要求
（一）征文要坚持正确政治方向，遵守国家法律法规和行业准则。文字、数字、公式、符号的使用，均须符合国家及行业规定标准。
（二）征文须为作者本人创作，严禁剽窃抄袭；投稿者须保证作品未在任何其他媒体包括网站上发布过；一经发现，即取消参赛资格。
（三）征文以论文为表现形式。题目围绕征文主题自拟。
（四）征文要主题突出，观点鲜明，结构严谨，资料翔实。字数 3000字以上。
（五）格式
1、文章标题，宋体四号加粗居中；摘要300~500字，关键词 3-8个，楷体小四号。
2、正文用宋体小四号、1.5倍行距录入打印。
3、文内标题层次采用一、(一)、1.(1)四级，文内图、表设计要准确、规范。文中的数字一般均用阿拉伯数字。
4、请在附件中填写作者姓名、所在单位、联系电话（手机）、征文类型、电子邮箱等信息，以便邮寄杂志，随文请附上作者简介及寸照或生活照一张。（详见附件）
三、投稿方式及征文时间
(一)投稿方式
发送邮件至gtpx@gtpxw.com，以附件形式上传征文的电子稿（*doc格式）和填写附件《评选申报表》。
(二)征文时间
本次征文收集时间为2025年4月1日-9月15日。征文投票点击数从发布后开始计数，2025年9月25日截止。时间以发送电子稿时间为准。预计10月公布征文比赛结果。
四、评选和奖励
本次征文活动奖项设置如下（三类论文综合评分）：
（一）个人奖
技术类：一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名；优秀奖若干名。
技能类：一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名；优秀奖若干名。
管理类：一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名；优秀奖若千名。
所有征文来稿将在钢铁培训网（https://www.gtpxw.cn）征文专区中刊登。获奖征文作者将获得由冶金工业教育资源开发中心颁发的证书，同时可优先聘用为钢铁培训网通讯员。各类一等奖、二等奖征文将在期刊杂志上刊登，当期杂志邮寄给作者。
冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）将邀请行业专家、资深编辑和企业领导组成评审委员会。最终分数以评委打分和发布在网站上的征文投票点击数两部分组成，其中评委分数占总分数95%，网站投票点击数占5%。
（二）集体奖
对于以集体组织形式参与活动且提供10篇以上征文的单位，评出优秀集体奖若千名，颁发荣誉证书。
（三）颁奖
将在冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）会议上对获奖选手及集体进行颁奖。（时间地点另行通知）
五、其他
为方便企事业人员充分利用移动端交流经验，学习先进理念，获奖征文将在“冶金工业教育资源开发中心公众号、“中国钢铁培训网”公众号上进行发表。
本通知同时在钢铁培训网（https://www.gtpxw.cn/）发布。钢铁培训网动态发布征文比赛的进展及最新信息并保留对此次征文活动的最终解释权。同时可长期为企业开展定制化内训论文写作辅导课，指导各类论文写作，来稿概不退回，作品使用权归冶金工业教育资源开发中心所有。
六、联系方式
联系人：王 建、郑 澍、蔡林棚、李思维
电 话：010-66001435
传 真：010-66001561
E-mail：gtpx@gtpxw.com
网址：https://www.gtpxw.cn/
地址：北京市西城区西直门南大街2号成铭大厦A座 401室
邮编：100035
冶金工业教育资源开发中心 中国钢协职业培训中心
2025年3月21日
